Unlawful Termination In Jordan

Summary

In Jordan, employers must follow specific procedures before terminating an employee. They must provide a written notice stating the reason for termination and give at least one months notice. If these steps are not followed, the employee may be entitled to compensation. If you believe you were wrongfully terminated, gather all related documents and consult a local attorney or labor court for advice.

Full Conversation

تم فصلي من العمل ما رايك
مرحباً فراس، أنا آسف لسماع ذلك. لكي أتمكن من تقديم المشورة القانونية المناسبة، هل يمكنك إخباري بالبلد الذي تعيش فيه؟
الاردن
مرحباً فراس، في الأردن، يجب على صاحب العمل أن يتبع إجراءات معينة قبل الفصل.
- يتطلب القانون تقديم إشعار خطي للموظف بالسبب.
- يجب منح الموظف فترة إشعار لا تقل عن شهر.
إذا لم يتم فعل هذا، قد تكون لديك الحق في التعويض.
وضح لي اكثر
مرحباً فراس، في الأردن، القوانين تحمي الموظف من الفصل التعسفي:
- يجب على صاحب العمل توضيح الأسباب وراء الفصل.
- يجب على صاحب العمل تقديم إشعار خطي للموظف قبل الفصل بشهر.
- إذا لم يتم هذا, فقد تكون لديك الحق في المطالبة بتعويض.
ماذا افعل
مرحباً فراس، إذا لم يتم تقديم إشعار خطي أو لم يتم منحك فترة إشعار بشهر، فأنت قد تستحق التعويض. أنصحك بالتواصل مع محامي أو المحكمة المحلية للحصول على المشورة.
جوابك غير واضح
مرحباً فراس، إذا شعرت أنك تم فصلك بطريقة غير قانونية، يمكنك التوجه للمحكمة العمالية. عليك جمع كل الوثائق المتعلقة بالفصل والاتصال بمحام. قد يتم تقديم دعوى للحصول على تعويض.
هل تعرف محامي في الاردن
عذرًا، فراس، للأسف أنا لست قادر على توفير تفاصيل الاتصال لمحامين محددين. لكن يمكنك البحث على الإنترنت أو الرجوع إلى دليل الهاتف المحلي للعثور على محام محلي في الأردن.